目标
　　■ 每一个员工的优点与潜力都得到发掘和发挥
　　■ 在各专业领域培养符合公司发展需要的高素质员工
　　■ 员工的满意度与成熟度普遍提高

　　原则
　　■ 激励：激励员工奋发向上
　　■ 公平：建立公平竞争机制
　　■ 沟通：体现上下共同努力
　　■ 前瞻：规划员工职业生涯
　　■ 严格：保证人才发展质量