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联合电子2008年度秋季专场招聘会成功举办


联合电子专场招聘会现场	面试官面试应聘者

　　继联合电子春季专场招聘会成功举办后, 2008年9月20日，经过前期细致筹备和各部门的高效协作，联合电子2008年秋季专场招聘会如期举行。180多名通过初步甄选的应聘者也如期到达招聘会现场。
　　招聘会当天，人事行政部所有同事们各就各位，有条不紊地分工协作；各业务部门的经理、科经理和相关人员，如技术中心、上海厂、物流部、采购部、人事行政部等部门经理和科经理也于指定时间到达现场等候面试者。本场招聘会为应聘者安排了三轮面试程序，分别是HR资格筛选、科室专业能力审核和部门综合考评，应聘者只有连过三关，才能成为联合电子未来的员工。考核流程虽然紧张严格，但整个招聘现场配合默契，井然有序，大家以兢兢业业的工作态度和专业的职业形象呈现给应聘者。当然，令大家倍感欣慰的还是不断增加的登记体检的候选人数。晚上七点，伴随我们送走最后一位候选人，本次专场招聘会也宣告圆满结束，最终有38名候选人通过了部门面试,他们将有可能和我们一起，为完成公司的经营战略提供支持。
　　通过在公司内部召开专场招聘会，使应聘者更直观的感受到了公司的规模、实力和优美环境，给应聘者们留下了美好印象,提升了公司在人才市场中的美誉度和品牌认知度。专场招聘会的成功举办，为公司各部门的人才需求提供了有效支持，也将为今后的人才吸引创造更有利的条件。

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